Tutup Kesenjangan kompetensi ASN, Pusbang ASN Gagas Pelatihan Soft Skill

Ciawi-Humas BKN, Pusat Pengembangan Aparatur Sipil Negara (Pusbang ASN) menggagas pelatihan teknis soft skill untuk para Aparatur Sipil Negara (ASN), khusus bagi pejabat Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) dan pejabat administrator yang sedang mengalami penilaian potensi dan kompetensi (peserta talent pool ) yang diselenggarakan BKN. Tujuan pelatihan tersebut untuk menutup kekurangan kompetensi yang ada sehingga ke depan diharapkan ASN memiliki kualitas kompetensi yang semakin mendukung.

Kepala Sub Bidang Perencanaan dan Penyelenggaraan Diklat ASN, Agung Purmindarto menjelaskan hasil pencarian potensi dan kompetensi ( talent pool ) yang digelar beberapa waktu lalu oleh Pusat Penilaian Kompetensi ASN, mengerucut empat tingkat terbesar yang ada pada ASN. Keempat poin itu adalah kemampuan dalam penentuan visi, memprakarsai perubahan, menggagas inovasi dan kemampuan manajemen menyikapi konflik. “Menyikapi itu Pusbang ASN BKN berencana menggelar pelatihan soft skill agar ada kemampuan yang ada dapat teratasi” jelas Agung di sela-sela rapat pembahasan pelatihan, Jumat (22/12/2017) di Pusbang ASN, Ciawi, Bogor.

Agung menjelaskan rans pelatihan soft skillmencakup 3 pelatihan yaitu mengeksekusi strategi, tindakan perubahan dan inovasi. Pembahasan tentang realisasi pelaksanaan pelatihan ini akan dilanjutkan pada Rabu, 27 Desember 2017 mendatang. dep

Comments

comments

One thought on “Tutup Kesenjangan kompetensi ASN, Pusbang ASN Gagas Pelatihan Soft Skill”

Tempat diskusi/sharing